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说说公司中让你感到极品的同事?
1、总得来说，我们的这个领导就是一个极品，什么事都不会还，胡乱安排工作。
2、有的同事不知道是说话还是语气里经常有一种高高在上的感觉，跟别人说话，别人总能听出来他话语里总是透着几分若隐若现的嫌弃和说不出来的感觉，就给人一种十分欠揍欠打的感觉。
3、有的。而且还找不到原因，还搞不清楚整件事情。因为各种原因，导致上班的公司没什么货做了，于是就在家附近找了份工作。那是奶茶店，因为对饮料这些蛮感兴趣的，就去做了。个人性格属于内向话不多的那种。
4、奇葩同事很久以前在研究院遇到的，简称老尚。老尚腿有点瘸，看上去是个好人。当时我们部门有个老刺头，老尚是唯一一个愿意跟他干活的人。结果老尚在15年左右就辞职了。
5、之前公司一女同事儿，不说年龄以为她30+，其实她98，上班穿棉裤不穿裤子而且还是短款上衣，不知是真傻还是假傻。
6、与人为善快乐自己，如果和自己没有太大的利益冲突，生活细节、琐碎小事大可不必计较。这种人往往没有人缘，讨厌她的人不在少数，你和大多数的同事相安无事即可，不会影响你的事业发展。
我的极品同事,第一次遇到这样的。
直接撇清关系，没必要撕破。反正不要跟他一起出去干嘛的。
装嫩的伪少女 大多数女同事的专利，而且年龄相对来说不算年轻的同事才会这样。有些是喜欢男同事环绕的感觉，跟男同事说话嗲声嗲气，充分施展女人魅力。
你可以和对方保持一定的安全距离，平时表面上过去就可以了，见了面可以打招呼，可以互相帮助，但是千万不要深处。
本人感觉，在职场中做为男士，应当区别场所解决与女上司关系：在工作上，应当保证质量得做好自己得做好本职工作，做好自己评分内工作中；在日常生活中，在私底下，能够和盆友一样交心闲聊，给与盆友得关系和问好。
新工作很不顺利,遇到了极品同事,不配合我的工作,怎么办?
1、注意：借口要合适，借口不要有压迫感，要随和越好。
2、最好的方法不是和他对垒，恰恰是反映出自己的大度和风度。相反，可以表现出你的友善。这样一来，人们更愿意和你亲近。
3、争取得到领导的支持 缺乏领导的支持，工作是很难做下去的。凡是需要协调的工作一定把领导搬出来，至少也要得到领导的“手谕”。如果领导不签字，也要反复争取，讲明自己的难处后想方设法让领导签字。
4、请求调离，调谁都可以。他睡觉你带包方便面的那个粉末调味料去，看他睡了，打呼噜时候倒一点点儿在他鼻子那。一下就让他醒了。好好整整他，让他看到你都怕。
5、第一，我想发出你比他强的信号，开始讽刺他。还有一点就是问他问题，与这样的人相处。如果我们在工作场所不能控制自己的情绪，我们未来的改进空间将非常有限。作为一个成熟的专业人士，你必须能够时刻保持理性的分析和观察。
有个极品同事怎么相处?
趁他睡觉找点理由出去，再找点理由让领导来你们那看看。多几次被领导看到他就不敢睡了。反正对他这种人你不能对他太好，对他好他越得寸进尺/。
最好的方法不是和他对垒，恰恰是反映出自己的大度和风度。相反，可以表现出你的友善。这样一来，人们更愿意和你亲近。
第一，我想发出你比他强的信号，开始讽刺他。还有一点就是问他问题，与这样的人相处。如果我们在工作场所不能控制自己的情绪，我们未来的改进空间将非常有限。作为一个成熟的专业人士，你必须能够时刻保持理性的分析和观察。
你可以和对方保持一定的安全距离，平时表面上过去就可以了，见了面可以打招呼，可以互相帮助，但是千万不要深处。
什么样的同事才是极品?
1、这种同事一般都是基层的小领导，而占便宜的方式呢大多是侵吞掉下属的一些福利，或者从公司顺点家里能用得上的东西。
2、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。
3、奇葩同事很久以前在研究院遇到的，简称老尚。老尚腿有点瘸，看上去是个好人。当时我们部门有个老刺头，老尚是唯一一个愿意跟他干活的人。结果老尚在15年左右就辞职了。
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